■増える職場のレクリエーション
GW前後でしょうか。友人から「来週は社員旅行やねん」とか、「部署対抗ソフトボール大会に向けて練習中」など、会社行事の話題をチラホラ聞きました。そういえば、クライアントさまからそんなお話を聞く機会も最近多いような気がするな、と感じていました。
そのような定性的な感覚を裏づけするデータがありました。産労総合研究所（東京都千代田区）が３千社を対象に実施している調査によると、企業における余暇・レク行事の実施割合は2000年代前半に減少傾向にあったものの、09年には85％程度と、1990年代半ばの水準に戻りつつあるそうで、昔ながらの企業の親睦行事が見直されているそうです。
■ 真夏のバーベキュー
そんな中、弊社でも30度を超えるギラギラ太陽の下で、スタッフやその家族が集い、バーベキュー大会が開催されました。
←（写真①）
プロジェクトのリーダーは佐藤（写真左）。前日に仕入れた５キロの肉などを携え、下準備ばっちりです。女性陣が中心で持ち寄った野菜なんかも加えて焼いていきます。
（写真②）→
奥の木陰で映画監督のごとく鎮座するのはほろ酔いの山本です。手前のＡＤのようなのは、前日日帰り東京出張で実査を行いつつ、早朝から場所取りという任務を見事に果たし、開始早々にはやり遂げた感も手伝ってでしょう、やや放心状態の今井です。
←（写真③）
精力的に動き現場を取り仕切るリーダーはアウトドア大好きの浜本です。切って焼くだけでなく、火をおこしたりテントを立てたり大活躍。それ仕事ですか？と思わずつっこみたくなる真剣さ、直球勝負でした。
（写真④）→
子供たちはアスレチックで遊んだりテントの中で休憩したり。このときは妖怪ウォッチのゲームやら歌やらで盛り上がっています。ゲラゲラポー。
■今、企業の親睦会が増えるのは？
し
かし職場メンバーとの仕事以外の活動っていいものですね。仕事人としてだけでない家庭人としての顔が見えたり、参加者みんなでイベントを実行しているとい
う、一体感を感じられたり。このような昔ながら？の体験・参加型親睦会は、一見、費用対効果や効率追求というビジネスの反対側にあるようで、実は回りま
わって経営にも効果的な活動なのかもしれません。今これらが見直されるというのは、ビジネスライクな経営の限界がきつつある、といっては言いすぎでしょう
か。デジタルとアナログ、機能と情緒、定量と定性、人工と自然、などなど、どちらかが強くなるとどちらかに揺り戻しがきて、バランスが取れるようになって
いると思います。そういえば「最近の新入社員は飲み会に参加したがらない」という話を以前よく耳にした気がしますが、最近では積極的に参加したがるという
話もちらほら。皆様の職場ではいかがなものでしょうか？なんだか今、時代の風潮が緩やかにでも確実に方向を変えている、そんな気がする親睦会増加というト
ピックした。
かし職場メンバーとの仕事以外の活動っていいものですね。仕事人としてだけでない家庭人としての顔が見えたり、参加者みんなでイベントを実行しているとい
う、一体感を感じられたり。このような昔ながら？の体験・参加型親睦会は、一見、費用対効果や効率追求というビジネスの反対側にあるようで、実は回りま
わって経営にも効果的な活動なのかもしれません。今これらが見直されるというのは、ビジネスライクな経営の限界がきつつある、といっては言いすぎでしょう
か。デジタルとアナログ、機能と情緒、定量と定性、人工と自然、などなど、どちらかが強くなるとどちらかに揺り戻しがきて、バランスが取れるようになって
いると思います。そういえば「最近の新入社員は飲み会に参加したがらない」という話を以前よく耳にした気がしますが、最近では積極的に参加したがるという
話もちらほら。皆様の職場ではいかがなものでしょうか？なんだか今、時代の風潮が緩やかにでも確実に方向を変えている、そんな気がする親睦会増加というト
ピックした。
そして教訓。
バーベキューってやっぱり春か秋にするのがいいですね（笑）
今年で一番焼けた、熱い一日でした。
（安部）
